Terreur, idéalisation et pseudo-réalité se combinent dans le burn-out. Un épuisement professionnel mêlant des éléments individuels, relationnels et organisationnels et s’installant en six temps. Pour savoir si vous ou un de vos proches est concerné.
Lou Laurence PelletierESCP Business Schoolburn-outsymptômesburn-out« terridéalité »
Emprise et accélération…
lutte des placesnarcissisme exacerbél’idéalisation granditaccélération sociale
Décollage par l’« idéologie »
« idéologie »imaginaire sociall’emprise de l’organisation se développe
Pensée, relations et santé affectées
évaluation« bulles spéculatives narcissiques »décompensations somatiques
Fusion et prises de position
- l’attitude paranoïde (en jaune) du tyran qui impose ses idées, s’identifie à l’idéal et décharge la négativité sur l’extérieur ;
- celle, perverse (en vert), reposant sur des défenses narcissiques et pouvant devenir harcelante, surtout par le moyen de justifications chiffrées ;
- ou celle, cryptique (en rouge), de celui qui se trouve anéanti dans cette dynamique, ce qui peut aussi lui conférer une forme de pouvoir.
tout peut être dit, voire montré ou démontré, mais rien ne peut être entenduidéologie clôturante
Rupture face à la réalité
Effondrement du sujet
Répétition ou acceptation des pertes ?
Lucie Daniel, Author provided
à tous“l’idéal, c’est toujours plus”renforcer, au mieux interroger, cet imaginaire social
Lou Laurence PelletierESCP Business SchoolThe Conversationarticle original
