Comment aider ces salariés qui aiment leur travail et le détestent à la fois ?
Jean-Yves OttmannUniversité Paris Dauphine – PSLsommeilburn-outsituations professionnelles délétèresconclusion du sociologue Jean‑François Dortierenquête menée dans différents secteurs professionnelsTravail guide de survie
Un mélange d’éléments positifs et négatifs
intensité du travail et l’autonomierécompensestresssouffranceaimer son travails’y trouver heureuxsource de bien-être
rawpixel.com/Unsplash, CC BY
conditionsthéorie des deux facteursbien-être
On est heureux parce qu’on s’investit
réalisé par un collège d’experts
L’intérêt de combiner les théories
Jean‑Yves Ottmann
celles rencontrées par des équipes de recherchea prioriprévenir les risques psychosociauxaméliorer la qualité de vie au travail
Les difficultés doivent être entendues
prises en compteJean-Yves OttmannUniversité Paris Dauphine – PSLversion originaleThe Conversation
