Parenthèse riche en remous intérieurs, le congé maternité peut être l’occasion de faire le point sur sa vie professionnelle. Et, pourquoi pas, se pencher sur un éventuel désir de changement.
Toutpourchanger.com donne la parole à Isabelle Fontaine, journaliste et auteure de Devenir mère et réussir sa vie professionnelle
Face à ces remous, pas de panique. Un moment privilégié pour faire le point. 
Devenir mère et réussir sa vie professionnelle
Diplômée de l’école de journalisme de Strasbourg (CUEJ), Isabelle Fontaine est journaliste freelance depuis une dizaine d’années. Elle a collaboré à divers titres de la presse écrite sur des sujets de société, de bien-être, de voyage, de culture. Parmi eux, TéléObs (Nouvel Observateur), Hôtel & Lodge, Paris Capitale, Femme Actuelle, La Croix, et VSD. Elle est également maman de trois enfants.
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je suis également nourrice au domicile des parents en garde partagée et ne souhaite pas retourner travailler chez ces personnes à la fin de mon congé maternité (ils m’ont d’ailleurs déjà remplacée)
Je ne prendrais pas le risque de faire un abandon de poste.
Pour être sûre de pouvoir toucher les indemnités chômage, j’ai négociée une rupture conventionnelle avec mes employeurs. il s’agit simplement d’un licenciement voulu et accepté par les 3 partis.
Bonjour,
je suis dans un embarras total je suis nourrice au domicile des parents en garde partagée je suis presque à la fin de mon congé maternité, reprise prévue le 14 Juin 2012.mon retour n’arrange pas mes employeurs( il faudra refaire réadaptation des bébés, de plus j’ai un risque d’absence répétée en effet mes enfants sont tous petits et tombent souvent malades), moi non plus je ne voudrais pas reprendre je souhaite m’occuper de mes enfants ils sont quatre âgés de 6ans,3ans ,2ans , et3mois. puis je faire un abandon de poste à la fin de mon congé maternité je ne me présente pas au poste c’est ce que mes employeurs me propose comme solution j’aurais le droit au indemnités chômage et a la formation professionnelle?merci pour votre réponse.