Pour pimenter votre vie professionnelle et mettre du beurre dans les épinards, une solution : exercer plusieurs activités et jongler avec les statuts.Pour le plaisir… ou pasÊtre pro de l’organisation !
Partager la publication "J’ai plusieurs métiers et je suis salarié et indépendant"
Trés intéressant, nous sommes nombreux, nous sommes des « slashers », c’est à dire des personnes avec plusieurs métiers : auteure / sculptrice / consultante RH / conférencière / DRH, etc….
21 février 2014
Gwen
Bonjour,
Je trouve votre article plus qu’intéressant. Graphiste indépendant, j’aimerais cumuler mon activité de freelance avec un emploi salarié à temps partiel 3 ou 4/5e. On me propose un temps plein avec une clause qui me parait plus que restrictive (à la limite abusive) :
« L’employé s’engage pendant toute la durée du présent contrat à consacrer toute son activité professionnelle à l’établissement.
Toute autre activité professionnelle, soit pour son propre compte, soit pour le compte de tiers, lui est en conséquence interdite, sauf autorisation expresse de la direction.
Toute violation du présent article, que ce soit par lui-même ou par personne interposée, serait considérée comme une faute grave de nature à mettre fin de façon anticipée au présent contrat, sans indemnités et aux torts exclusifs du salarié. »
La mention « sauf autorisation expresse de la direction » me parait bien floue et semble protéger l’employeur en me défavorisant. Ce qui voudrait dire : renoncer à mon statut et à mon activité d’indépendant ? Ce n’est pas acceptable…
Que penser de cela ? Merci de vos réactions.
21 février 2014
CHALMEL
J ai réussi cette prouesse de diversifier mes activités professionnelles avec un statut de VDI dans le marketing de réseau en 2009.
A ce jour j ai remercié mon patron et suis indépendant.
Pour pimenter votre vie professionnelle et mettre du beurre dans les épinards, une solution : exercer plusieurs activités et jongler avec les statuts.Pour le plaisir… ou pasÊtre pro de l’organisation !
Trés intéressant, nous sommes nombreux, nous sommes des « slashers », c’est à dire des personnes avec plusieurs métiers : auteure / sculptrice / consultante RH / conférencière / DRH, etc….
Bonjour,
Je trouve votre article plus qu’intéressant. Graphiste indépendant, j’aimerais cumuler mon activité de freelance avec un emploi salarié à temps partiel 3 ou 4/5e. On me propose un temps plein avec une clause qui me parait plus que restrictive (à la limite abusive) :
« L’employé s’engage pendant toute la durée du présent contrat à consacrer toute son activité professionnelle à l’établissement.
Toute autre activité professionnelle, soit pour son propre compte, soit pour le compte de tiers, lui est en conséquence interdite, sauf autorisation expresse de la direction.
Toute violation du présent article, que ce soit par lui-même ou par personne interposée, serait considérée comme une faute grave de nature à mettre fin de façon anticipée au présent contrat, sans indemnités et aux torts exclusifs du salarié. »
La mention « sauf autorisation expresse de la direction » me parait bien floue et semble protéger l’employeur en me défavorisant. Ce qui voudrait dire : renoncer à mon statut et à mon activité d’indépendant ? Ce n’est pas acceptable…
Que penser de cela ? Merci de vos réactions.
J ai réussi cette prouesse de diversifier mes activités professionnelles avec un statut de VDI dans le marketing de réseau en 2009.
A ce jour j ai remercié mon patron et suis indépendant.